4대보험 계산기

4대보험 부담 구조

사업주가 더 많이 냅니다

국민연금·건강보험은 절반씩 나누지만, 고용보험은 사업주가 고용안정·직업능력개발 사업분을 추가로 내고 산재보험은 전액 사업주 부담입니다.

그래서 월급 300만원 직원 한 명을 쓰면 회사는 실제로 약 330만원을 지출합니다. 여기에 퇴직금 적립분(월급의 약 8.3%)까지 더하면 실질 인건비는 월급의 1.4배에 가깝습니다.

산재보험료율은 업종마다 다릅니다

사무직 중심 업종은 0.7% 수준이지만, 건설업·제조업은 3~5%, 광업 등 고위험 업종은 18%를 넘기도 합니다. 정확한 요율은 근로복지공단에서 업종코드로 확인하세요. 기본값 0.7%는 사무 서비스업 기준입니다.

국민연금 상한이 있습니다

국민연금은 기준소득월액에 상한(약 637만원)이 있어, 월급이 그보다 많아도 보험료가 더 오르지 않습니다. 하한(40만원)도 있습니다. 반면 건강보험은 상한이 훨씬 높아 고소득자일수록 부담이 계속 커집니다.

알아두면 좋은 것

• 두루누리 지원 — 10인 미만 사업장의 저임금 근로자는 국민연금·고용보험료의 일부를 국가가 지원합니다.
• 일용직·단시간 — 월 60시간 미만 근로자는 국민연금·고용보험 가입 의무가 없을 수 있습니다(단, 3개월 이상 계속 근로 시 예외).
• 프리랜서(3.3%)는 근로자가 아니라 4대보험 대상이 아닙니다. 대신 지역가입자로 건강보험·국민연금을 본인이 전액 부담합니다.

2026년 공개 요율 기준의 참고용 계산입니다. 요율은 매년 바뀌므로 "요율 직접 수정"에서 최신 값을 넣어 다시 계산하세요. 정확한 금액은 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr)에서 확인할 수 있습니다.